segunda-feira, 16 de abril de 2012

EMPRESAS PRESTAM ATENÇÃO AO FACEBOOK ANTES DE CONTRATAR


Perfis na mira. Empresas prestam cada vez mais atenção ao Facebook antes de contratar. Casos registrados nos Estados Unidos sobre o tema causam apreensão. Maria Amélia Vargas - ZERO HORA ONLINE, 16/04/2012 | 08h11

Acessar na internet os perfis dos candidatos a uma vaga de emprego é prática corriqueira de recrutadores. Mas a notícia de que algumas empresas norte-americanas estão solicitando aos aspirantes a uma vaga de trabalho que revelem seus logins e senhas do Facebook levantou discussões sobre direito à privacidade e exposição de quem tem perfil em redes sociais.

De acordo com a advogada Patrícia Amaral, especialista na área trabalhista da Stifelman Advogados, não há no Brasil uma legislação que trate especificamente desse assunto. Entretanto, afirma, pedir a senha de acesso ao perfil da rede social de um candidato a emprego fere os princípios constitucionais que garantem o direito à privacidade.

— Em casos como estes, a Constituição e a legislação trabalhista servem como parâmetro — explica Patrícia.

A advogada acrescenta que, em uma entrevista de emprego não se admitem perguntas que possam ser interpretadas como discriminatórias ou que firam a individualidade. Especialistas consultados por Zero Hora afirmam que casos como os ocorridos nos Estados Unidos não foram registrados no Brasil.

Na avaliação de Cristiane Steigleder, diretora de Grupos de Estudo da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Estado (ABRH-RS), esse tipo de situação pode ter relação com o cenário econômico dos EUA.

— Talvez pelo fato de eles estarem vivendo uma realidade de desemprego tão grande, muitos profissionais possam até se submeter a esse tipo de apelo. No Brasil, ao contrário, como estamos em um momento com sobra de oportunidades, as pessoas dificilmente se submeterão a isso — conclui Cristiane.

Para Lourdes Lovison, gerente executiva do Grupo Advis – que presta consultoria em gestão de pessoas –, um empregador com esse tipo de conduta está sendo antiético:

— Na minha opinião, equivale a pedir a senha do banco de uma pessoa. É inadmissível. Acho compreensível observar o perfil do candidatom, mas invadir a privacidade já ultrapassa a linha do aceitável.

De olho no perfil da rede

Independentemente da discussão sobre o acesso à senha dos candidatos, pesquisa divulgada recentemente pela empresa de monitoramento de mídias sociais Reppler aponta que 91% dos recrutadores nos EUA confirmam visitar o perfil dos profissionais que estão participando de um processo seletivo.

Por meio das páginas pessoais em redes sociais, o selecionador conhece um pouco mais sobre o indivíduo: sua forma de se relacionar com a sociedade, preferências pessoais e até mesmo informações sobre a sua carreira.

De acordo com Flávio Nascente dos Santos, diretor da agência de recrutamento AST Facilities, o Facebook é uma espécie de "amostra grátis" da personalidade da pessoa.

— Pelo perfil nas mídias sociais, pode-se perceber se a pessoa é tímida ou extrovertida, se é inteligente, carismática. Assim, pode-se ter uma ideia de como ela deve se comportar no ambiente de trabalho — analisa Santos.

O primeiro contato com o candidato segue sendo o currículo, explica Cristiane Steigleder. O Facebook, segundo a diretora da ABRH, tornou-se um recurso para saber um pouco mais da pessoa e confirmar informações.

— Recorre-se às mídias sociais para verificar se o que o candidato diz procede ou para esclarecer coisas que não ficaram muito bem claras na entrevista. Por exemplo, teve um caso em que a pessoa não soube explicar por que ela não conseguia ser pontual no emprego anterior. Aí você vê no Facebook que ela costuma ir à festas todas as noites da semana, então fica complicado mesmo cumprir o horário de trabalho no outro dia — diz Cristiane.

Quando as redes sociais começam a ocupar um espaço também na carreira, avalia Lourdes Lovison, é preciso prestar muita atenção a tudo o que o profissional divulga por meio delas.

A especialista alerta que fotos com partes do corpo muito expostas e de festas em que apareça muita bebida podem depor contra o candidato. Além disso, alerta, é fundamental ter cuidado também com os assuntos que levanta na rede e evitar discussões sobre assuntos polêmicos em público.

— Mas também de nada adianta ter um perfil irretocável no Facebook se descuidar das outras mídias, se escrever no Twitter barbaridades sobre a empresa que trabalha ou sobre o chefe — salienta Lourdes.

Ajustes eficientes

Quando Alan Lupatini, 24 anos, ingressou no Facebook, em 2008, a ideia era se relacionar com os amigos de faculdade e se divertir com os jogos de que a mídia social dispunha na época. Ao iniciar a vida profissional, entretanto, o publicitário percebeu que era o momento de prestar mais atenção ao seu perfil na rede.

— O Facebook não nasceu para ter esse cunho profissional, mas funciona bem para isso também. Com o tempo, os jogos passaram a um segundo plano e comecei a cuidar o conteúdo que postava, não colocar coisas informais em excesso e cuidar com o tipo de humor que utilizo. Há uma linha muito tênue entre o que é divertido e o que pode ser constrangedor — salienta Lupatini.

Como tornar seu perfil atraente:

— Mantenha o seu perfil sempre atualizado;

— Mostre as suas competências: idiomas que domina, cursos concluídos, artigos publicados;

— Compartilhe opiniões sobre assuntos de interesse profissional;

— Tente não expor em demasia a sua vida pessoal, mas também não seja tão discreto ao ponto de parecer que você tem algo a esconder;

— Fotos em família ou entre amigos são bem vistas;

— Não é necessário usar linguagem formal na rede social, mas cuide para escrever sempre em português correto;

— Se você gosta de ler, comente os livros que estão na sua cabeceira no momento;

— Conte e divulgue fotos de viagens interessantes, de eventos culturais que valham compartilhar;

— Siga e adicione negócios de interesse, de sua área de atuação;

— Não se acanhe em divulgar suas vitórias, promoções, premiações, boas colocações em cursos;

— Se o seu superior lhe convidou para ser amigo no Facebook, você tem a liberdade de aceitar ou não. Mas, no momento em que aceitar, redobre os cuidados com o seu perfil;

— Não responda a provocações públicas e não trave discussões por meio das redes sociais;

— Se você está buscando um emprego, as informações apresentadas na entrevista têm de ser coerentes com o seu perfil virtual O que não pega bem;

— Não divulgue imagens comprometedoras: fotos em festas com copos de bebida alcoólica na mão, de biquíni na praia, sem camisa, com roupas decotadas ou em poses sensuais;

— Jamais fale mal da empresa em que trabalha ou em que já trabalhou. Da mesma forma, nunca critique seu chefe ou clientes;

— Não divulgue informações sobre sua empresa, a não ser que você tenha autonomia para isso ou tenha autorização;

— Tome cuidado ao levantar assuntos polêmicos e ao expressar opiniões radicais ;

— Não use palavras de baixo calão;

— De nada a adianta ter um perfil correto em uma rede social e descuidar-se em outra;

— Pessoas que postam coisas demais acabam com fama de chato e ainda passam a impressão de não ter coisas mais importantes para fazer ou de que estão usando o horário de trabalho para fazer isso

sábado, 14 de abril de 2012

TRATAMENTO PARA CHINELAGEM

Blog do Rogério Mendelski - Radio Guaíba, em 12 de abril de 2012

Acontece...

Em qualquer lugar público que se vá, sempre haveremos de encontrar pessoas mal-educadas e “grossas” quando o assunto é a oportunidade de mostrar boas maneiras. Vale no estacionamento do supermercado quando duas vagas são ocupadas, vale na fila do cinema, vale no balcão de atendimento de qualquer empresas ou repartição pública, como no caso abaixo.

Uma funcionária da empresa aérea Gol, no aeroporto de Congonhas, São Paulo, deveria ganhar um prêmio por ter sido esperta, divertida e ter atingido seu objetivo quando teve de lidar com um passageiro que, provavelmente, merecia voar junto com a sua bagagem…

Um vôo lotado da Gol fora cancelado. Uma única funcionária atendia e tentava resolver o problema de uma longa fila de passageiros. De repente, um passageiro irritado cortou toda a fila até o balcão, atirou o bilhete e disse:

- Eu tenho que estar neste vôo e tem que ser na primeira classe!

A funcionária respondeu:

- O senhor desculpe, terei todo o prazer em ajudar, mas tenho que atender estas pessoas, primeiro, já que elas também estão aguardando pacientemente na fila. Quando chegar a sua vez, farei tudo para poder satisfazê-lo.

O passageiro ficou irredutível e disse bastante alto para que todos na ouvissem:

- Você faz alguma idéia de quem eu sou?

Sem hesitar, a funcionária sorriu, pediu um instante e pegou o microfone anunciando:

- Posso ter um minuto de atenção dos senhores, por favor? (A voz ecoou por todo o terminal). Nós temos aqui um passageiro que não sabe quem é. Deve estar perdido… Se alguém é responsável por ele, ou é seu parente, ou então se puder ajudá-lo a descobrir sua identidade, favor comparecer aqui no balcão da Gol. Obrigada.

Além das gargalhadas descontroladas de todos, ainda levou uma calorosa salva de palmas. Com as pessoas atrás dele gargalhando histericamente, o homem olhou furiosamente para a funcionária, rangeu os dentes e disse, gritando:

- Eu vou te ferrar! (Na verdade, disse um palavrão impublicável).

Sem recuar, ela sorriu e disse:

- Desculpe meu senhor, mas até para isso, o senhor vai ter de esperar na fila. Tem muita gente aqui querendo fazer o mesmo.

sábado, 7 de abril de 2012

PARA QUEM QUER SER EMPREENDEDOR DIGITAL

Para quem quer ser um empreendedor digital. Empresários e consultores dizem como ser bem-sucedido, divulgando o produto ou serviço pelo Facebook - ISABEL KOPSCHITZ - O GLOBO, 7/04/12 - 9h54

RIO — Jovens empreendedores que lançam mão das redes sociais para alavancar seus projetos e empresas, criando materiais de divulgação e fazendo interações que ajudam a divulgar suas marcas, produtos e serviços. Cada vez mais gente está tomando essa iniciativa, até porque as redes sociais estão abrindo um caminho para captar o segmento certo de pessoas, aproveitando um formato audiovisual que dá margem a interações e experiências diversas.

— É uma trama que envolve conceito, notícia, relacionamento, experiência, troca de informação. As mídias sociais são a utopia do marketing direto — diz o consultor Felipe Cunha, da Evo.ag. — As pessoas que curtem a sua página genuinamente gostam do que você oferece.

Por isso, diz ele, para ter bons resultados na web, é necessário ter um bom produto ou serviço, entregar o que promete e gerar conteúdo que tenha conexão com o produto ou serviço.

É justamente o que fizeram os promotores das festas Coordenadas, Rock-me! e Pessoas do Século Passado. O grupo, que criou as festas para satisfazer o próprio desejo de ouvir música boa na noite carioca, nunca imprimiu um flyer sequer. Também não anuncia em lugar algum. Seus maiores veículos de divulgação são o Facebook, um mailing (que fizeram, não compraram pronto) e a propaganda boca a boca.

— O Facebook é atual, consegue pulverizar informação para muito mais gente — diz um dos produtores, Rodrigo Caucotto. — O Orkut, que usávamos antes, não era tão eficiente, neste ponto.

Segundo Caucotto, o fato de o grupo responder, tanto por e-mail quanto pelo Facebook, a cada uma das pessoas que escreve para falar sobre as festas - seja para fazer uma crítica, um pedido ou para colocar o nome na “lista amiga” - ajuda a manter a boa reputação dos eventos e a conquistar mais adeptos. O perfil da Coordenadas, promovida desde 2007, tem 6.200 fãs.

— Promovemos ações para multiplicar os fãs, mas não queremos só número. A ideia é manter o perfil selecionado do nosso público — explica outro produtor, Sancho Corá. — Ações do tipo "indique uma banda para tocar na festa e ganhe um ingresso" funcionam muito bem. Sorteamos os ingressos, e acabamos conhecendo melhor ainda o perfil do nosso público, e sabendo o que ele quer.

A maior prova de que a divulgação dá certo é que as festas estão sempre cheias, e conquistaram público fiel. O negócio cresceu também a ponto de o grupo contratar uma agência para fazer um novo site para a Coordenadas (www.coordenadascariocas.com.br) e criar, a partir de maio, os sites da Pessoas do Século Passado (www.festapessoas.com.br) e da Rock-me! ( www.rockme.com.br).

A fotógrafa Márcia Fernandes e seu marido, Eduardo, também viram no Facebook (https://www.facebook.com/docedeleite) uma ótima maneira de tornar seu trabalho mais conhecido. Especializados em festas e books de crianças, eles já tinham um blog de sua empresa, “Doce Deleite”, desde que ela foi criada, há três anos. Mas resolveram criar um perfil no Facebook, no ano passado.

— Ajudou muito ter o perfil do Facebook, porque atinge muito mais gente, mas vai no segmento certo de público. Já fizemos anúncio em revista, já usamos Orkut, mas nada nunca deu resultado maior do que o Facebook — conta Márcia. — Muita gente indica para os outros, curte a nossa página, e as pessoas ficam sabendo da existência da empresa e nos contratam por conta disso.

Embora confesse que nunca pensou propriamente numa estratégia para divulgar suas fotos pelas mídias sociais, Márcia conta que a sua funpage conseguiu, em um mês, mais de 1.500 seguidores. O Twitter ela diz que usa, mas não com tanta frequência.

De qualquer forma, lembra o consultor Felipe Cunha, divulgar produtos e serviços através das mídias sociais tem os dois lados. Se a empresa começar a gerar um conteúdo não relevante para os usuários, por exemplo, eles “descurtem” a página:

— Isso mostra que, além de serem uma boa ferramenta de divulgação, as mídias sociais são um termômetro para as empresas. Não há como controlar todo o conteúdo sobre sua empresa nas redes: as críticas e comparações vão acontecer, e acabam por fazer com que a competição aumente. É preciso estar antenado e saber responder aos problemas prontamente.

quarta-feira, 4 de abril de 2012

O GAÚCHO: MARTIN FIERRO (1968)



CLÁSSICO DO CINEMA ARGENTINO

DIREÇÃO DE: Leopoldo Torre Nilsson

O GAÚCHO: CLÁSSICO ARGENTINO "JUAN MOREIRA" (1973)



JUAN MOREIRA (1973)

Um clássico do cinema argentino dirigido por Leonardo Favio, com Juan Moreira. Baseado no livro de Zuhair Jury. Uma excelente interpretação de Rodolfo Bebán. a obra narra a transformação do gaúcho Bueno, que depois de passar por diversas humilhações em mãos da policia e dos governantes se transforma em gaucho matrero e ícone popular.

segunda-feira, 2 de abril de 2012

O QUE ELAS ACHAM SEXY NOS HOMENS


21 Coisas que os Homens nem imaginam que achamos “Sexy”. Homens nem imaginam o quanto podem ser sexy. E as coisas que fazem um homem ser charmoso, geralmente são pequenos detalhes. CASAL SEM VERGONHA, 01/07/20122
FONTE: http://www.casalsemvergonha.com.br/2011/07/01/21-coisas-que-os-homens-nem/

"Fizemos uma enquete no twitter perguntando para as mulheres coisas que elas acham sexy nos homens e reunimos as respostas mais votadas aqui:

1. Barba por fazer – aquela que ele deixou acumular por uns 3, 4 dias;

2. Jeito mais largado – os que seguem estilo “boy” não são preferência das mulheres;

3. Mãos – de preferência grandes e bem cuidadas (sem unhas grandes!)

4. Camiseta branca + jeans;

5. O jeito como eles brincam com bebês ou com cachorros;

6. Homens que dão beijo no rosto com a boca e não com a bochecha;

7. Cabelo bagunçado (sem gel!);

8. O jeito atrapalhado que eles secam o cabelo com a toalha depois do banho;

9. O jeito que ele abraça quando dormimos de conchinha;

10. Cueca boxer;

11. Atitude – aquele homem que sabe o que quer e não demora pra agir;

12. Homem cheiroso;

13. Ele cozinhando;

14. Blusa com gola V;

15. Aquele ossinho no quadril, junto com as entradas que apontam pro paraíso;

16. O modo como dirigem;

17. Ombros largos;

18. Homem que olha no olho;

19. Os pelinhos do “caminho da alegria”;

20. Teto mínimo de 1.80M;

21. Tatuagem."

COMENTÁRIO DO BENGOCHEA - Atenção, Cuecas! Vamos à luta. Preparem-se.